Somos padres actuales, antiguos alumnos, padres de antiguos alumnos y amigos de la escuela que la mantenemos «en fideicomiso», utilizando la declaración de misión y los objetivos estratégicos de la escuela como guía para las decisiones de la junta. Nos centramos en el futuro de la escuela, con el objetivo de que siga siendo una comunidad de aprendizaje dinámica y enriquecedora, financieramente sólida y relevante para nuestros alumnos, sus hijos y los hijos de sus hijos. Para ello, cumplimos cuatro responsabilidades:
- Establecer la dirección estratégica de la escuela
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables.
- Teniendo en cuenta tanto la estabilidad financiera como el futuro de la institución.
- Seleccionar, apoyar y evaluar al director de la escuela.
El director de la escuela, nuestro único empleado, dirige las operaciones diarias, la administración y el personal de la escuela.
Comités
Una parte importante del trabajo de la junta se realiza a través de sus nueve comités:
- Avance
- Auditoría
- Presupuesto y finanzas
- Edificios y terrenos
- Comité Ejecutivo
- Diversidad, equidad e inclusión
- Inversión
- Planificación estratégica
- Comité de Fideicomisarios
Síndicos eméritos
- Mike Ahmar
- Andrea Alberini
- Valeria Balfour
- George Bender
- Valerie Benzimra
- Ellen Buckley (fallecida)
- Paulette Cohen
- Felipe de Toledo
- Anita Dymant
- John Emerson
- Tracy Esse
- Campo de Robyn
- Leslie Goetzman
- Patricia Goldberg
- Denise Gutches
- James P. Higgins
- Lela Hung
- Martín Irani
- William G. Isaac, Sr. (fallecido)
- John Lawrence
- Maurice Marciano
- James L. Owens (fallecido)
- Frank Price
- Carol Ramsey
- Fredric N. Richman
- Bruce Rosenblum
- Vernon Scott III (fallecido)
- Terry Semel
- Dale Snodgrass
- Eric Stern
- Arthur Swerdloff
- Richard O. Thies (fallecido)
- Janet L. Wagner (fallecida)
- Ronald Wanglin, promoción de 1971
- Jane White (fallecida)
- Robert Wilson
Proceso de selección de los fideicomisarios
Todos los miembros del consejo de administración pasan por un riguroso proceso de selección y formación facilitado por el comité del consejo de administración. A la hora de seleccionar a los posibles miembros del consejo, buscamos deliberadamente a personas que aporten al consejo un conjunto diverso de habilidades, talentos y experiencias. La composición del consejo cambia cada año, ya que los mandatos expiran y se eligen nuevos miembros. Los miembros del consejo pueden ejercer hasta tres mandatos de tres años y participar en al menos dos comités del consejo cada año de su mandato.